更新時間:1天前
龐瑋
| 37歲| 本科| 5-10年工作經驗 |身高167CM |已婚 |工商管理類
戶籍:遼寧省瓦房店市
現居住:大連開發區
求職意向
期望職位:人事經理/主管
期望行業:不限
期望薪資:5千~1萬/月|想在開發區,保稅區,金州區工作
求職狀態:我目前在職,但考慮換個新環境
13*****3415
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獲取聯系方式
自我描述
多年的人力資源工作讓我累積了相對多的工作經驗,人事的六大模塊中對招聘、規章制度建立及勞動關系處理方面經驗更多些,也全程組建過新公司的人事及后勤工作。希望有幸成為貴公司的一員,和企業共成長。
教育經歷
2001-9 至 2015-7
[13年10個月]
本科|沈陽工業大學|市場營銷
工作經歷(TA工作了9年2個月,共做了2份工作)
2014-8 至今
[5年2個月]
人事部長|大連**工具有限公司
工作職責:1、參與制定公司人力資源規劃,對公司重大人事任免提供建議和信息支持; 2、制定公司人事規章制度并實施; (編制并實施員工手冊、學徒工工資方案、獎罰制度、結合實際情況與各部門負責人共同編制管理崗位職責、部門崗位職責、人員崗位職責。編制薪酬體系。) 3、根據部門人員需求情況,提出內部人員調配方案(包括人員內部調入和調出),經上級領導審批后實施,促進人員的優化配置; 4、建立公司戰略招聘與選拔計劃,同時開發維持與就業機構,各高校和其他招聘資源的關系(學校、社區、中介、網招等渠道,建立人才儲備庫)。 5、與生產部協商制度績效考核管理制度并已實施執行。 6、員工崗前培訓、試用期考評; 7、合同管理; 8、根據各部門匯總的計劃,組織人員進行內部培訓或是培訓機構進行職業培訓; 9、員工勞動糾紛的應對解決、預防及處理; 10、員工管理,建立暢通的溝通渠道,隨時聽取員工的意見,及時反饋各部門,并與部門經理協商解決協調,預防和平息員工申訴并調停勞資糾紛; 11、考勤、工資、保險、年檢、工傷等基礎工作; 12、總經理領導臨時交辦的其他工作 13、后勤管理(參與管理),食堂、車量、保潔、門衛; 14、安全相關;
2010-10 至 2014-10
[4年]
人事|大連矢島機械有限公司
工作職責:1、制定并修改公司各種規章制度并實施; 2、建立公司戰略招聘與選拔計劃,同時開發維持與就業機構,各高校和其他招聘資源的關系。 3、參與并配合用人部門人員招聘及面試工作,根據工作分析制定并修改公司的各崗工作描述。 4、根據部門人員需求情況,提出內部人員調配方案(包括人員內部調入和調出),經上級領導審批后實施,促進人員的優化配置; 5、應對企業人力資源部門季度、年度報表及檢查工作。具體應對政府部門如:勞動監察、勞動仲裁、殘聯及統計局。 6、根據各部門匯總的計劃,組織人員進行內部培訓或是培訓機構進行職業培訓; 7、員工管理,建立暢通的溝通渠道,隨時聽取員工的意見,及時反饋各部門,并與部門經理協商解決協調,預防和平息員工申訴并調停勞資糾紛; 8、合同管理; 9、考勤、工資、保險、年檢、工傷等基礎工作的監督; 10、每年員工體驗的組織及前后期相關聯系工作.
項目經歷
2016-12 至今
[2年10個月]
**精密工業(大連)有限公司|人事部長
項目描述:公司占地面積3萬平米,生產汽車零部件為主,組建并逐漸完善新工廠的人事及后勤管理工作。
獲得證書
2018-7安全負責人
2006-5人力資源證書
2006-8會計電算化
2010-10C1票
語言能力
日語入門
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