【靈活用工】短期性、臨時性用工模式,臨時工,長短期均可
日期:2019-09-22 瀏覽

       靈活用工是指企業短期性、臨時性的一種用工模式,與傳統用工模式相比,靈活用工更加多元化,用工方式更加靈活。隨著時間推移,對于靈活用工也有不同理解,廣義靈活用工包含勞務派遣、人員外包、非全日制用工、退休返聘、實習等勞務用工,以及其他短期或臨時性人員的用工方式。


      靈活用工優勢

      第一:降低人工成本,避免生產淡旺季涉及裁員賠償等。


      第二:提高市場響應速度,召之即來,揮之即去,不用養閑人。

      第三:規避用工風險。


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